НАВЫК ЛИДЕРСТВО
Способность направлять, мотивировать и вдохновлять людей
Почему полезно развивать?
ПОЧЕМУ ПОЛЕЗНО РАЗВИВАТЬ?
Масштабность
Роль лидерства будет только возрастать. Лидеры играют ключевую роль в адаптации к изменениям, управлении кризисами и достижении устойчивого развития
Актуальность
Лидеры инициируют социальные изменения, играют важную роль в образовании и просвещении и способствуют экономическому развитию
Инновационность
Командный триатлон - рабочие группы и их руководители должны достигнуть выбранной ими большой управленческой цели за 8 месяцев
Как это
работает?
работает?
КАК ЭТО
РАБОТАЕТ?
РАБОТАЕТ?
Soft-Skills помогают хорошо выполнять работу и важны для карьеры
Управление конфликтами
Помогает укрепить отношения в команде, улучшить способность вдохновлять и вовлекать. Если действовать грамотно, то конфликт может даже дать новый импульс коллективу
УПРАВЛЕНИЕ КОНФЛИКТАМИ
Мотивация
команды
команды
Мотивация команды имеет решающее значение для поддержания уровня энергии и вдохновения, которые способны вести компанию к новым высотам
МОТИВАЦИЯ КОМАНДЫ
Делегирование задач
Распределение задач между членами коллектива даёт им возможность перенять те навыки и знания, которые помогают принимать важные решения
ДЕЛЕГИРОВАНИЕ
ЗАДАЧ
ЗАДАЧ
Два простых шага к новым знаниям
Выберите формат участия
1.
Пройдите мини-тест
2.
ВОПРОСЫ?
Нравится учиться, открывать новое и знакомиться с интересными людьми?
Напиши нам !
2024 © Центр Дианы Гурцкая | Privacy policy